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かつての私は、休日に休むことすら申し訳ない気持ちでいっぱいでした。仕事のメールが気になり、やることリストが頭から離れず、完全に心を休めることができていませんでした。「休むなんて怠けている」「休んでいる間も誰かは働いている」そんな思いが常に付きまとっていたのです。
これは私だけの問題ではありません。2026年現在、多くの働き手が同じ悩みを抱えています。世界保健機関(WHO)は2019年に「バーンアウト症候群」を国際疾病分類に正式に追加し、仕事に関連する心身の疲弊が深刻な問題であることを認識しています。
変わるきっかけは、予期しない形でやってきました。仕事のストレスが蓄積し、ある日突然、体が動かなくなったのです。医師から「これは心身の疲弊です。無理をしてはいけません」と告げられました。
その時初めて気づきました。「休むことは罪ではなく、必要な自己ケアなのだ」ということを。強制的に休まざるを得ない状況が、私の固い思考を柔らかくしてくれたのです。
休養中に考えたことがあります。なぜ私たちは休むことに罪悪感を感じるのか。それは「生産性がすべて」という価値観が社会に深く根付いているからです。
しかし2026年の最新研究では、むしろ適切な休息が生産性を向上させることが証明されています。十分な睡眠と休息を取った人ほど、仕事のパフォーマンスが高く、創造性も増すということです。つまり、休むことは「怠け」ではなく、より良いパフォーマンスを実現するための投資なのです。
回復の過程で、私は3つの実践を始めました:
最初は不安でした。でも、実際には何も悪いことは起きませんでした。むしろ、心に余裕が生まれ、仕事の質が向上したのです。
今、休むことに対する私の考え方は完全に変わりました。休むことは権利であり、責任だと理解しています。自分の心身を大切にすることは、結果的に周囲への貢献にもつながるからです。
2026年、企業も個人も「ウェルネス」を重視する時代へシフトしています。多くの企業がメンタルヘルス対策を強化し、「休む権利」の啓発に力を入れています。これは単なるトレンドではなく、働き方の本質的な変化なのです。
もし今、あなたが休むことに罪悪感を感じているなら、その感情は自然なものです。しかし、それに支配される必要はありません。
「休むことは弱さではなく、自分を守る強さ」です。完璧である必要はなく、持続可能な人生を歩むことが本当の成功なのです。
小さなことから始めてください。今週末は、やることリストを忘れて、自分の好きなことをしてみてください。その時間が、あなたの人生観を変えるかもしれません。